novice.

28. maja 2022 je podjetje organiziralo skupinsko rojstnodnevno zabavo za zaposlene, ki so imeli rojstni dan maja, dogodek pa je bil organiziran v hotelu Weizhiyuan.

V zgodnjem jutru 15. maja so vsi komaj čakali, da gredo v dvoje in troje na območje rezervoarja Xiaolangdi v Huayangu, da bi uživali v čudoviti pokrajini Huayanga; Nerodovitne gore so postale današnje zelene gore in zelene vode. Težave odraščanja in neomajen trud ljudi iz Huayanga so nas močno šokirali.

Po več kot desetih dneh načrtovanja in priprav je pisarna podjetja 14. maja organizirala temo "Spodbujanje izgradnje stranke, pregled razvojnega procesa podjetja in spominjanje poslanstva v mislih".

Veter pleše z zaposlenimi v plesu, rože pa se tresejo in smehljajo. Mehka sončna svetloba pada in meče zlato svetlobo na GW. V tem času na območju tovarniških dejavnosti kaplje znoja razuzdano brizgajo in veselo navijanje lebdi, to je prvo GW-jevo tekmovanje v preskakovanju vrvi.

Pomladno sonce močno sije, vetrič ni suh in rože tekmujejo za lepoto. Dober čas je za šport.

Da bi ohranili zdravje in izboljšali zadovoljstvo zaposlenih, so se v GW odločili, da bo jutranja telovadba od marca postala vsakodnevno delo.

Da bi promovirali korporativno kulturo GW in izrazili skrb podjetja za zaposlene, je GW ob močni podpori GM Chen Jianlija 26. februarja organiziral rojstnodnevno zabavo.

Da bi proslavili mednarodni dan žena in spodbudili komunikacijo med kolegicami, je GW organiziral vse zaposlene, da so 8. marca izvedle "Enodnevno turo na goro Laojun" in predstavili premišljena in praktična praznična darila。Vsa ta dela so prejela pohvale uslužbenk.

Družba GW je 8. februarja izvedla vajo varstva pred požarom, da bi vse zaposlene seznanila z uporabo gasilnih aparatov, metodami in veščinami gašenja.

7. februarja popoldne je GW povabil g. Li Shaohuija, glavnega svetovalnega trenerja podružnice Luoyang Beijing Aviation Association Certification Center Co., Ltd., v naše podjetje, da bi predaval o razvoju upravljanja podjetja in načrtovanju osebne kariere.

Naše podjetje je posebej organiziralo vse zaposlene, da so 19. septembra zvečer izvedli večerjo sredi jeseni.

Za vzpostavitev konkurenčnega in konkurenčnega sistema upravljanja, ki ustreza razvoju podjetja, je Guangwei Precision aprila 2021 začel reformo sistema upravljanja podjetja.