Okolje ustvarja ljudi, na ljudi tudi vpliva. Če je človek v pozitivni solidarnostni skupini, se bo tudi trudil trdo delati in se truditi, da bo bolje. Po drugi strani pa, če oseba dela v razpršeni počasni pustolovski skupini, lahko tudi dobrega človeka spusti v plitvo. Zato dobro delovno okolje ljudi spodbuja k delu z zanosom in ustvarjalnostjo. Prav tako nas spodbujajte k izboljšanju učinkovitosti in metode dela. S skupnimi močmi je naše podjetje ustvarilo pisarniško okolje kot vrt.

Podjetja ne potrebujejo samo čistega in urejenega delovnega okolja, temveč potrebujejo tudi harmonično komunikacijsko okolje med ljudmi. Ena najpomembnejših povezav v komunikaciji je spodbujati zaposlene, da pravočasno pohvalijo dosežke. Podjetja lahko načrtujejo tudi pravočasno usposabljanje za tiste zaposlene, ki se dobro obnesejo, ciljno usmerjeno usposabljanje za tehnične talente, zanašajo se na te ljudi, ki zajemajo naše tehnične vprašanja. Harmonično delovno okolje lahko zaposlenim daje občutek varnosti in dostojanstva, olajša uresničevanje lastne vrednosti, poskrbi, da se osebnost zaposlenega dvigne na višjo raven.